Warning: getimagesize(http://cpsdialog.gov.pl/images/zdjecia/sale_szkoleniowe/sala+E.jpg): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /www/cps/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339

Warning: getimagesize(http://cpsdialog.gov.pl/images/zdjecia/sale_szkoleniowe/sala+E.jpg): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /www/cps/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339

Warning: getimagesize(http://cpsdialog.gov.pl/images/zdjecia/sale_szkoleniowe/sala+C.jpg): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /www/cps/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339

Warning: getimagesize(http://cpsdialog.gov.pl/images/zdjecia/sale_szkoleniowe/sala+C.jpg): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /www/cps/libraries/mavik/thumb/generator.php on line 339
KONTAKT DO BIURA RADY
tel.: (+48 22) 380-50-50
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 
 
Rada Dialogu Społecznego działa na mocy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, która weszła w życie z dniem 11 września 2015 r. 
 
 
SKŁAD RADY 
 
Przedstawiciele strony pracowników
 
Reprezentujący Niezależny Samorządny Związek Zawodowy "Solidarność":
  1. Piotr Duda – Przewodniczący Komisji Krajowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność",
  2. Wojciech Ilnicki,
  3. Andrzej Kuchta,
  4. Jarosław Lange,
  5. Waldemar Sopata,
  6. Maciej Kłosiński,
  7. Bartłomiej Mickiewicz,
  8. Szymon Wawrzyszko.
Reprezentujący Forum Związków Zawodowych:
  1. Dorota Gardias – Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych,
  2. Krzysztof Kisielewski,
  3. Dariusz Trzcionka,
  4. Krystyna Ptok,
  5. Marcin Kolasa,
  6. Marek Mnich,
  7. Rafał Jankowski,
  8. Jan Przywoźny.
Reprezentujący Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych:
  1. Piotr Ostrowski – Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych,
  2. Dariusz Potyrała,
  3. Monika Bocian,
  4. Sławomir Broniarz,
  5. Elżbieta Aleksandrowicz,
  6. Leszek Miętek,
  7. Michał Lewandowski,
  8. Mirosław Grzybek.
 
Przedstawiciele strony pracodawców
 
Reprezentujący Konfederację Lewiatan:
  1. Maciej Witucki – Prezydent Konfederacji Lewiatan,
  2. Jeremi Mordasewicz,
  3. Jacek Męcina,
  4. Krzysztof Kajda.
Reprezentujący Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej:
  1. Rafał Dutkiewicz – Prezes Zarządu Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej,
  2. Iwona Sroka,
  3. Joanna Makowiecka-Gatza,
  4. Jacek Cieplak.
Reprezentujący Związek Pracodawców Business Centre Club:
  1. Łukasz Bernatowicz - Prezes Związku Pracodawców Business Centre Club,
  2. Grażyna Majcher-Magdziak,
  3. Witold Michałek.
Reprezentujący Związek Rzemiosła Polskiego:
  1. Jan Klimek – Prezes Związku Rzemiosła Polskiego,
  2. Janusz Piątek,
  3. Janusz Kowalski.

Reprezentujący Związek Przedsiębiorców i Pracodawców:

  1. Cezary Kaźmierczak - Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców,
  2. Mariusz Pawlak,
  3. Marcin Nowacki,
  4. Jakub Bińkowski.
 Reprezentujący Federację Przedsiębiorców Polskich:
  1. Marek Kowalski - Przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich,
  2. Grażyna Spytek-Bandurska,
  3. Łukasz Kozłowski.

Reprezentujący Polskie Towarzystwo Gospodarcze:

  1. Tomasz Janik - Prezes Polskiego Towarzystwa Gospodarczego, 
  2. Konrad Banecki, 
  3. Andrzej Toborowicz.
 
Przedstawiciele strony rządowej
 
  1. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
  2. Andrzej Domański - Minister Finansów
  3. Barbara Nowacka - Minister Edukacji
  4. Dariusz Wieczorek - Minister Nauki
  5. Krzysztof Paszyk - Minister Rozwoju i Technologii
  6. Dariusz Klimczak - Minister Infrastruktury
  7. Izabela Leszczyna - Minister Zdrowia
  8. Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz - Minister Funduszy i Polityki Regionalnej
  9. Jakub Jaworowski - Minister Aktywów Państwowych
  10. Paulina Hennig-Kloska - Minister Klimatu i Środowiska
  11. Tomasz Siemoniak - Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji
  12. Marzena Okła-Drewnowicz - Minister ds. Polityki Senioralnej
  13. Katarzyna Kotula - Minister ds. Równości
  14. Hanna Majszczyk - Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Finansów, odpowiedzialna za budżet państwa
  15. Sebastian Gajewski Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedzialny za dialog społeczny
 
Z głosem doradczym
  1. Agnieszka Lenartowicz-Łysik, przedstawiciel Prezydenta RP,
  2. Dominik Rozkrut - Prezes GUS,
  3. Paweł Szałamacha - członek zarządu NBP,
  4. Marcin Stanecki - Główny Inspektor Pracy.

Prezentujemy obszerną analizę pt. „Historia i teraźniejszość związków zawodowych w Polsce” autorstwa prof. Juliusza Gardawskiego, dra Adama Mrozowickiego i dra Jana Czarzastego. Tekst ukazał się w kwartalniku „Dialog” nr 3/2012 i nie był nigdzie wcześniej publikowany w polskiej wersji językowej.

Analiza pokazuje wpływ historii polskiego ruchu zawodowego na jego rozwój w ciągu minionych 20 lat. W tekście wykorzystano najnowsze dane źródłowe zebrane w latach 2009−2012, dotyczące m.in. członkostwa w związkach zawodowych – niektóre prezentowane są po raz pierwszy. Jak podkreślają sami autorzy, celem analizy jest wykazanie znaczenia uwarunkowań historycznych w rozwoju ruchu zawodowego w Polsce i jego zdolności do dostosowania się do warunków politycznych, gospodarczych i społecznych powstałych w następstwie transformacji.

Analiza: Historia i teraźniejszość związków zawodowych w Polsce (DO POBRANIA)
autorzy: prof. Juliusz Gardawski, dr Adam Mrozowicki, dr Jan Czarzasty

W Centrum co miesiąc odbywa się kilka-kilkanaście konferencji, seminariów i warsztatów. Oprócz spotkań w ramach Rady Dialogu Społecznego, która jest filarem dialogu społecznego w Polsce, oraz trójstronnych zespołów branżowych, na terenie naszego obiektu przeprowadzane są również szkolenia i konferencje dla biznesu i nauki.

Do zaoferowania mamy 6 klimatyzowanych sal konferencyjnych o różnej wielkości, które mogą pomieścić od 10 do 100 osób. Każda z nich dysponuje nowoczesnym wyposażeniem w sprzęt nagłaśniający, kabinami do obsługi tłumaczenia symultanicznego, bezprzewodowym łączem internetowym, projektorami multimedialnymi, sprzętem komputerowym, jak również profesjonalną obsługę techniczną. Oferujemy również usługę filmowania spotkań. Gwarantujemy przeprowadzenie szkoleń i konferencji na najwyższym poziomie.

Nasze atuty:
• prestiż instytucji rządowej
• doskonała lokalizacja
• wieloletnie doświadczenie w:
- organizowaniu i prowadzeniu szkoleń, kursów, seminariów, konferencji
- współpracy z najlepszymi ekspertami w dziedzinie nauk społecznych, ekonomicznych i prawnych
- partnerskich relacjach z organizacjami pracodawców, związków zawodowych, instytucjami rządowymi, samorządami i organizacjami pozarządowymi (respektując zasadę "równego dystansu")
• powszechne uznanie i pozytywna ocena usług 
• konkurencyjne ceny usług.

 CENNIK

SALE KONFERENCYJNE

Sala

Powierzchnia [m2]

Ustawienie teatralne
[maksymalna liczba osób]

Ustawienie w podkowę
[maksymalna liczba osób]

Ustawienie szkolne
[maksymalna liczba osób]

Cena netto

A

148

120

 80

 brak możliwości

 1014,00zł

B

65

60

 45

 60

600,00zł

F

115

100

 70

 60

856,00zł


50

35

 25

 22

  466,00zł 

D

58

40

 25

 30

 518,00zł

C

18

brak możliwości

 8
jeden duży stół

 brak możliwości

 331,00zł

  

CENNIK SPRZĘTU KONFERENCYJNEGO

Sprzęt konferencyjny

Cena netto

rzutnik multimedialny

186,00 zł

laptop

104,00 zł

kabina do tłumaczeń symultanicznych

435,00 zł

TV + video

52,00 zł

DVD

52,00 zł

nagłośnienie sali (1 mikrofon)

186,00 zł

mikrofon bezprzewodowy

103,00 zł

nagrywanie na magnetofon

52,00 zł

słuchawki

7,00 zł

multifon

22,00 zł

flipchart

38,00 zł

obsługa techniczna

52,00 zł

 

CENNIK INNYCH USŁUG

Usługi

Cena netto

Płyta CD

3,00 zł

Xero- (jedno i dwustronne) A 4

0,30 zł

Xero- (jedno i dwustronne) A 3

0,60 zł

Bindowanie dokumentów do 100 str.

5,00 zł

  

Galeria zdjęć

SALA A

Sala A

SALA B

Sala B

SALA D

Sala D

SALA F

Sala F

SALA E

 Sala E

SALA C

Sala C

Dialog społeczny jest sumą wzajemnych interakcji pomiędzy związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. Obejmuje także ich relacje z organami państwa, w celu osiągnięcia porozumienia w kwestii kontroli nad zmiennymi czynnikami społecznymi i ekonomicznymi.

Dialog społeczny jest fenomenem ostatnich dziesięcioleci w wielu państwach Europy i świata. W większości krajów europejskich stale rozbudowywane są mechanizmy doskonalące prowadzenie negocjacji i konsultacji rządów z przedstawicielami głównych grup społecznych. Dzięki nim możliwe jest współdecydowanie partnerów społecznych w sprawach kluczowych dla swoich państw i dla nich samych. Mechanizmy dialogu umożliwiają budowanie szerokiego konsensusu społecznego wokół wartości i kwestii fundamentalnych dla państw i obywateli. Partnerzy społeczni wspólnie z rządem starają się o wypracowanie rozwiązań, które czynią z ich krajów obszar konkurencyjny ekonomicznie, a także przyjazny społecznie.

W Polsce rangę dialogu społecznego podkreśla Konstytucja RP. W jej Preambule istnieje odniesienie do dialogu społecznego jako podstawowej zasady, którą rządzi się państwo. Natomiast w Rozdziale I, art. 20 możemy przeczytać, że dialog społeczny i współpraca „partnerów społecznych stanowi podstawę ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej Polskiej".

Dialog społeczny ma w Polsce długie tradycje, jakkolwiek jego obecny poziom rozwoju nie dorównuje temu z krajów UE. Jak pisał prof. W. Pańków w Piśmie Dialogu Społecznego: "Już u schyłku średniowiecza uformowało się w Polsce tzw. Państwo Zgody, co znalazło swój wyraz w uchwalonej w 1505 roku konstytucji "Nihil novi". Wprowadziła ona i utrwaliła praktykę obowiązkowej umowy władcy z dwoma głównymi stanami ówczesnego polskiego społeczeństwa, tzn. senatorskim i szlacheckim, która to umowa określała m.in. tzw. wolności obywateli i zobowiązania władcy względem tych obywateli". Profesor Pańków podsumowuje: "Najliczniejsze grupy współczesnego polskiego społeczeństwa wykazały przywiązanie do porządku społecznego opartego na kontrakcie oraz wzajemnych, symetrycznych zobowiązaniach". W czasach najnowszych za najlepsze przykłady dialogu społecznego uznaje się porozumienia sierpniowe, porozumienia okrągłego stołu.

 

Dialog społeczny jest sumą wzajemnych interakcji pomiędzy związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. Obejmuje także ich relacje z organami państwa, w celu osiągnięcia porozumienia w kwestii kontroli nad zmiennymi czynnikami społecznymi i ekonomicznymi.

Dialog społeczny jest fenomenem ostatnich dziesięcioleci w wielu państwach Europy i świata. W większości krajów europejskich stale rozbudowywane są mechanizmy doskonalące prowadzenie negocjacji i konsultacji rządów z przedstawicielami głównych grup społecznych. Dzięki nim możliwe jest współdecydowanie partnerów społecznych w sprawach kluczowych dla swoich państw i dla nich samych. Mechanizmy dialogu umożliwiają budowanie szerokiego konsensusu społecznego wokół wartości i kwestii fundamentalnych dla państw i obywateli. Partnerzy społeczni wspólnie z rządem starają się o wypracowanie rozwiązań, które czynią z ich krajów obszar konkurencyjny ekonomicznie, a także przyjazny społecznie.

W Polsce rangę dialogu społecznego podkreśla Konstytucja RP. W jej Preambule istnieje odniesienie do dialogu społecznego jako podstawowej zasady, którą rządzi się państwo. Natomiast w Rozdziale I, art. 20 możemy przeczytać, że dialog społeczny i współpraca „partnerów społecznych stanowi podstawę ustroju gospodarczego Rzeczypospolitej Polskiej".

Dialog społeczny ma w Polsce długie tradycje, jakkolwiek jego obecny poziom rozwoju nie dorównuje temu z krajów UE. Jak pisał prof. W. Pańków w Piśmie Dialogu Społecznego: "Już u schyłku średniowiecza uformowało się w Polsce tzw. Państwo Zgody, co znalazło swój wyraz w uchwalonej w 1505 roku konstytucji "Nihil novi". Wprowadziła ona i utrwaliła praktykę obowiązkowej umowy władcy z dwoma głównymi stanami ówczesnego polskiego społeczeństwa, tzn. senatorskim i szlacheckim, która to umowa określała m.in. tzw. wolności obywateli i zobowiązania władcy względem tych obywateli". Pańków podsumowuje: "Najliczniejsze grupy współczesnego polskiego społeczeństwa wykazały przywiązanie do porządku społecznego opartego na kontrakcie oraz wzajemnych, symetrycznych zobowiązaniach". W czasach najnowszych za najlepsze przykłady dialogu społecznego uznaje się porozumienia sierpniowe, porozumienia okrągłego stołu.

Andrzej Bączkowski, patron Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", stał się symbolem poświęcenia dla spraw państwa. Był osobą obdarzaną powszechnie wielkim szacunkiem, ponad podziałami politycznymi. Odznaczał się niezwykła pracowitością, zdolnością do słuchania i rozmawiania z ludźmi, był skutecznym negocjatorem.

Andrzej Bączkowski rozpoczął pracę w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej w marcu 1991 r. Do 1996 roku pełnił funkcję wiceministra, następnie ministra. Wcześniej był działaczem „Solidarności" i opozycji demokratycznej, uwięziony w roku 1982. Podczas pracy w ministerstwie między innymi negocjował pakt o przedsiębiorstwie państwowym, czyli umowę społeczną z partnerami społecznymi, która miała określać sposób przekształcania przedsiębiorstw państwowych oraz prawa i obowiązki pracowników w trakcie tego procesu. Zorganizował i przewodniczył Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.

W 1995 r. redakcja „Nowego Życia Gospodarczego" przyznała mu tytuł najlepszego urzędnika państwowego. W lutym 1996 r. został Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej. Podjął się pracy nad reformą ubezpieczeń społecznych, czyli jednego z najtrudniejszych przedsięwzięć. Mówił o niej: „Polska reforma musi być maksymalnie odważna, ale w granicach realności. Nie możemy czekać z założonymi rękami na cud, bo cudu nie będzie. Polska zasługuje na reformę, która musi być przede wszystkim sprawiedliwa".

Zmarł nagle na zawał serca 7 listopada 1996 r. pełniąc funkcję ministra. Pośmiertnie został odznaczony Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski za wybitne zasługi w służbie publicznej i państwowej.

Dla uczczenia jego pamięci przyznawana jest nagroda im. Andrzeja Bączkowskiego dla najlepszych urzędników państwowych. To wyróżnienie wręczane za aktywność publiczną ponad podziałami tym, którzy krzewią idee służby publicznej, dialogu społecznego oraz reform w sferze polityki społecznej.

Zapewniamy pełną infrastrukturę i profesjonalną obsługę do przeprowadzenia konferencji, debat i szkoleń

CPS
Play Pause

Co oznacza skrót RODO

Odnosi się on do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). My także będziemy się nim posługiwać w dalszej części tej informacji.

Od kiedy RODO będzie stosowane

Od 25 maja 2018 r.

Jaki jest cel wprowadzenia RODO

Podstawowym celem RODO jest ochrona podstawowych praw i wolności osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych. Zmiana przepisów sprawi, że przepisy w zakresie ochrony danych osobowych na terenie UE będą jednolite.

Kto jest administratorem Twoich Danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego z siedzibą w Warszawie, ul. Limanowskiego 23, 
02-943 Warszawa.

Kim jest inspektor ochrony danych w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego   i jak się z nim kontaktować

Inspektorem Ochrony Danych (IOD) jest Dorota Boratyńska, z którą możesz się skontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z Twoich praw związanych z przetwarzaniem danych.

Z inspektorem możesz skontaktować się mailowo ( Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.) lub listownie na adres: Inspektor Ochrony Danych, ul. Limanowskiego 23, 02-943 Warszawa.

Na podstawie jakich przepisów przetwarzamy Twoje dane osobowe

Przetwarzamy twoje dane osobowe na podstawie Statutu Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 43 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r., zmienionego zarządzeniem Nr 27 Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 lipca 2019 roku zmieniającym zarządzenie w sprawie nadania Statutu CPS „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego, Ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. (tj. Dz. U. 2018 poz. 2232) oraz Ustawy z dnia 23 listopada 2012 r., Prawo pocztowe (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 2188 z późn. zm.).

W jakich celach przetwarzamy Twoje dane osobowe

Przetwarzamy Twoje dane osobowe, aby dopełnić obowiązków, które wynikają z przepisów prawa. CPS „Dialog” przetwarza Twoje dane osobowe w celu świadczenia zadań szkoleniowych, badawczych, wydawniczych i publikacyjnych oraz innych zadań na rzecz partnerstwa i dialogu społecznego.

Jakie są Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Masz prawo do:

-      dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia;

-      sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia;

-      usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia;

-      ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art.18 Rozporządzenia;

-      wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia;

-      prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 Rozporządzenia.

Wnioski w sprawie realizacji Twoich praw dotyczących danych osobowych możesz złożyć:

-        osobiście siedzibie naszej jednostki,

-        elektronicznie ze swojego konta e-mail,

-        listownie na adres naszej jednostki.

Gdzie można wnieść skargę, jeśli uznasz, że Twoje prawa zostały naruszone

Do organu nadzorczego, który zajmuje się ochroną danych osobowych. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), który zastąpił Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO).

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO)

ul. Stawki 2
00-193 Warszawa.

Szczegółowe informacje kontaktowe do UODO są dostępne pod tym linkiem.

Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” zostało powołane przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej 30 grudnia 1994 roku. Od tego czasu dzięki mediacjom i doradztwu przyczynia się do zapobiegania, łagodzenia i rozwiązywania konfliktów społecznych oraz wspiera instytucje porozumienia społecznego.

Przez 15 lat funkcjonowało w formie zakładu budżetowego. Na mocy zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 1 grudnia 2009 r. CPS "Dialog" przekształcono w jednostkę organizacyjną, podległą Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej, finansowaną z budżetu państwa.

ZAKRES DZIAŁANIA I ZADANIA 

I. Podstawową działalnością Centrum jest tworzenie warunków służących mediacji i doradztwu w zapobieganiu, łagodzeniu i rozwiązywaniu konfliktów społecznych oraz wspieranie instytucji porozumienia społecznego.

II. W szczególności do zadań Centrum należy realizacja zleconych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zadań szkoleniowych, badawczo-informacyjnych, wydawniczych i publikacyjnych oraz innych zadań na rzecz partnerstwa i dialogu społecznego, w tym:

  1. kształcenie i doskonalenie uczestników dialogu społecznego;

  2. doradztwo i opracowywanie ekspertyz;

  3. wykonywanie prac badawczych i analitycznych w dziedzinie zbiorowych stosunków pracy;

  4. promowanie nowych rozwiązań w dziedzinie zbiorowych stosunków pracy oraz bezkonfliktowych metod kształtowania tych stosunków;

  5. prowadzenie działalności badawczej. doradczej i informacyjnej;

  6. organizowanie i prowadzenie działalności szkoleniowej oraz konferencji i warsztatów, w szczególności dla przedsiębiorców;

  7. prowadzenie działalności wydawniczej i publicystycznej;

  8. współpraca z instytucjami krajowymi i zagranicznymi o podobnym profilu.

III. Centrum wykonuje zadania administrowania budynkiem, w którym ma siedzibę, w zakresie określonym w odrębnym Porozumieniu.

Na co dzień w Centrum odbywa się wiele spotkań i posiedzeń zespołów problemowych w ramach Rady Dialogu Społecznego, która jest filarem dialogu społecznego w Polsce oraz trójstronnych zespołów branżowych. Organizowane są również konferencje, seminaria i warsztaty animowane przez uczestników dialogu społecznego. Centrum udostępnia im swoją bazę lokalową oraz służy wsparciem organizacyjnym i obsługą techniczną. 

CPS "Dialog" rozwija działania mające na celu promowanie idei dialogu społecznego i obywatelskiego. W tym celu opracowuje publikacje poświęcone polityce społecznej, a szczególnie zagadnieniom związanym z tematyką rynku pracy, zbiorowych stosunków pracy oraz partnerstwa społecznego. Centrum jest wydawcą kwartalnika "Dialog. Pismo Dialogu Społecznego", który stanowi forum wymiany poglądów na temat realizacji idei dialogu społecznego w kraju i zagranicą, ukazuje dotychczasowe doświadczenia w procesie zawierania porozumień społecznych oraz analizuje wyzwania, jakim muszą sprostać instytucje dialogu.

Ponadto Centrum zrealizowało kilka przedsięwzięć finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Na swoim koncie ma realizację czterech projektów unijnych: "Dialog społeczny jako platforma terytorialnych paktów aktywizujących rynki pracy", "Praca dla dwojga", "Platforma e-Dialog", "Poprawa funkcjonowania systemu dialogu społecznego oraz wzmocnienie instytucji i uczestników dialogu społecznego".