26 lutego br. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. Głównymi tematami spotkania były informacje dotyczące zmian klimatycznych po szczycie w Kopenhadze, Planu Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011 oraz reforma systemu emerytur mundurowych i rolniczych.
W obradach, którym przewodniczył Waldemar Pawlak, wicepremier, minister gospodarki udział wzięli: Jolanta Fedak - minister pracy i polityki społecznej, Rafał Baniak - wiceminister gospodarki, Ludwik Kotecki - wiceminister finansów oraz Czesław Piątas – wiceminister obrony narodowej.
Tradycyjnie stronę związkową reprezentowali przedstawiciele Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, natomiast pracodawców: Business Centre Club, Konfederacja Pracodawców Polskich, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan i Związek Rzemiosła Polskiego.
Jak poinformował W. Pawlak podczas spotkania w Kopenhadze nie doszło do porozumienia w sprawie pakietu klimatycznego. Padła natomiast m.in. propozycja nieodpłatnego przydziału emisji dla nowszych technologii. Rozmowy ukierunkowane były na ochronę klimatu jednak z gwarancją rozwój gospodarczego. Ministerstwo Gospodarki nawiązało współpracę z Międzynarodową Agencją Energii w celu opracowania raportu o potencjale redukcji emisji.
W opinii NSZZ „Solidarność” efektem realizacji pakietu klimatycznego w Polsce będzie m.in. utrata 200 tys. miejsc pracy, ale również utrata konkurencyjności firm. Dlatego należy w stanowisku rządu uwzględnić ponoszone koszty, w tym koszty społeczne. PKPP „Lewiatan” zwróciła uwagę, że brak poparcia dla pomysłu UE, w tym brak zaangażowania USA, może skutkować tym, że realizacja pakietu klimatycznego będzie miała miejsce tylko w UE, która zostanie poddana rygorystycznym przepisom.
Ministerstwo Finansów poinformowało, że Plan Rozwoju i Konsolidacji Finansów przewiduje podjęcie działań umożliwiających uporządkowanie i uzdrowienie finansów publicznych nie zagrażających rozwojowi gospodarczemu.
W opinii większości partnerów społecznych dokument jest zbyt ogólnikowy, w którym brak jest jakościowo znaczących propozycji mogących wpłynąć na realizację jego założeń. Pozytywnie założenia planu oceniła PKPP „Lewiatan” oraz BCC.
Strona rządowa przedstawiła także propozycje zmian w systemie emerytalnym służb mundurowych. Gwarantują one m.in. zachowanie praw nabytych, co oznacza, że obowiązywałyby one osoby, rozpoczynające pracę w momencie wejścia ustawy w życie.
Propozycje takich zmian wzbudziły kontrowersje Przedstawiciele związków zawodowych zgłosiły uwagę, że zapisy te nie uwzględniają m.in. specyfiki pracy oraz nie określają kosztów wprowadzenia reformy. Konfederacja Pracodawców Polskich opowiedziała się za takimi rozwiązaniami, które będą premiować czynnych zawodowo funkcjonariuszy, a nie przechodzenie na wcześniejszą emeryturę. PKPP „Lewiatan” uznała, że dokończenie reformy emerytalnej jest konieczne z dwóch powodów: ekonomicznych – racjonalne wykorzystanie zasobów oraz społecznych – równego traktowania wszystkich obywateli.
Bezpośrednio przed posiedzeniem plenarnym, Prezydium Trójstronnej Komisji przyjęło uzgodnienie odnośnie podjęcia prac zmierzających do wypracowania rozwiązań nowelizujących ustawy antykryzysowe.
Źródło: MPiPS
